ค้นพบแบรนด์และเทคโนโลยีจากหน่วยธุรกิจของเรา เทคโนโลยีกาวเฮงเค็ล (Henkel Adhesive Technologies) และ แบรนด์ผู้บริโภคของเฮงเค็ล (Henkel Consumer Brands)
กรอบกลยุทธ์ใหม่
เรากําหนดอนาคตของเราบนพื้นฐานของกรอบกลยุทธ์ระยะยาวที่สร้างขึ้นจากเป้าหมายและค่านิยมของเรา
ด้วยกรอบกลยุทธ์นี้ เราให้ความสําคัญกับการเติบโตอย่างมีจุดมุ่งหมายอย่างชัดเจน ซึ่งหมายความว่า: เรามุ่งมั่นที่จะสร้างมูลค่าที่เหนือกว่าให้กับลูกค้าและผู้บริโภค ให้เติบโตเหนือตลาด เพื่อเสริมสร้างความเป็นผู้นําในด้านความยั่งยืน และเพื่อช่วยให้พนักงานของเราเติบโตทั้งในสายอาชีพและชีวิตส่วนตัวที่เฮงเค็ล
องค์ประกอบสําคัญของกรอบกลยุทธ์ของเราคือพอร์ตโฟลิโอที่ชนะด้วยแบรนด์และโซลูชั่นที่แข็งแกร่ง ความได้เปรียบในการแข่งขันที่ชัดเจนในด้านนวัตกรรมความยั่งยืนและดิจิทัล รูปแบบการดําเนินงานที่พร้อมสําหรับอนาคตซึ่งได้รับการสนับสนุนจากรากฐานที่แข็งแกร่งของวัฒนธรรมการทํางานร่วมกันและพลังของบุคลากร
ผู้ชนะตลอดทศวรรษปี 20s
การเติบโตอย่างมีเป้าหมาย
กำหนดอนาคตด้วยพอร์ตแห่งความสำเร็จ
พอร์ตโฟลิโอที่ประสบความสําเร็จเป็นกุญแจสําคัญในการทําธุรกิจที่ทํากําไรได้อย่างยั่งยืน นี่คือเหตุผลที่เราพัฒนาพอร์ตโฟลิโอของแบรนด์และธุรกิจของเราอย่างต่อเนื่องซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการพอร์ตโฟลิโอเชิงรุกของเรา โดยเฉพาะการประกาศและการดำเนินการตามมาตรการพอร์ตโฟลิโอในหน่วยธุรกิจคอนซูเมอร์แบรนด์แบบบูรณาการ ในขณะเดียวกัน กิจกรรมการควบรวมกิจการ ในทั้งสองหน่วยธุรกิจยังคงเป็นส่วนสําคัญของกลยุทธ์ของเรา ซึ่งได้รับการสนับสนุนด้วยงบดุลที่แข็งแกร่งของเรา
เร่งนวัตกรรมที่มีประสิทธิภาพ
เราต้องการเร่งนวัตกรรมที่สร้างผลกระทบ และนําแนวทางนวัตกรรมที่ได้รับ การพัฒนาแล้วมาใช้ เช่น การใช้แอปพลิเคชันและข้อมูลดิจิทัลเพื่อรับข้อมูลเชิงลึก ที่รวดเร็วและดีขึ้นเกี่ยวกับพฤติกรรมผู้บริโภคและแนวโน้มของตลาด การตัดสินใจทั่วทั้งองค์กรเกิดขึ้นใกล้กับตลาดผู้บริโภคมากขึ้น ในการร่วมมือกับพันธมิตรภายนอก เรายังใช้ประโยชน์จากศักยภาพ ของนวัตกรรมแบบเปิดมากขึ้น โดยใช้วิธีการที่คล่องตัว และลงทุนในศูนย์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง เราลงทุนในนวัตกรรม และแบรนด์ในหมวดหมู่หลักและภูมิภาคอย่างต่อเนื่อง
เพิ่มความยั่งยืนในฐานะตัวสร้างความแตกต่างในการแข่งขันอย่างแท้จริง
เราต้องการส่งเสริมความยั่งยืนในฐานะตัวสร้างความแตกต่างในการแข่งขัน อย่างแท้จริง ความยั่งยืนเป็นสิ่งสําคัญในการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน ช่วยให้ธุรกิจเติบโต และสร้างมูลค่าให้กับลูกค้า ผู้บริโภค และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดของเรา
เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาที่ยั่งยืนเราได้กําหนดเป้าหมายที่ทะเยอทะยานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกรอบมุ่งมั่นด้านความยั่งยืนปี 2030+ ซึ่งต่อยอดจากความคืบหน้าของเราจนถึงปัจจุบันและเรากําลังดําเนินการอย่างเคร่งครัด เราได้รวมมิติ ESG ที่แตกต่างกันและกําหนดประเด็นสําคัญที่มุ่งเน้น:
เราจะต่อยอดจากจุดแข็งเฉพาะของเรา เช่น ความสามารถด้านนวัตกรรม ของหน่วยธุรกิจของเราและความรู้ที่ครอบคลุมผลิตภัณฑ์ของพนักงานของเรา ตลอดจนจุดติดต่อต่างๆ ของผลิตภัณฑ์และลูกค้าและผู้บริโภคของเรา การประเมินในการจัดอันดับความยั่งยืนที่เกี่ยวข้องเป็นการยืนยันและ การรับทราบความสําเร็จและความคืบหน้าของเรา
ยกระดับการสร้างมูลค่าให้กับลูกค้าและผู้บริโภคผ่านการแปลงเป็นดิจิทัล
เราใช้ประโยชน์จากโอกาสที่เกิดจากการแปลงเป็นดิจิทัลเพื่อเพิ่มคุณค่าให้กับลูกค้า และผู้บริโภคของเรา มีปฏิสัมพันธ์โดยตรงกับผู้บริโภค และมุ่งมั่นที่จะเพิ่มยอดขาย ดิจิทัลของเรา เรากําลังสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถด้านดิจิทัลที่ได้รับการสนับสนุน จากการสนับสนุนที่ตรงเป้าหมาย ท้ายที่สุดแล้ว เราต้องการเสริมความแข็งแกร่ง ให้กับธุรกิจดิจิทัลและเพิ่มประสิทธิภาพ ในแง่นี้ Henkel dx หน่วยดิจิทัลของเราซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2019 เพื่อรวบรวมทีมดิจิทัลและไอที ที่เฮงเค็ลมีความสําคัญอย่างยิ่ง
ปรับรูปแบบการดําเนินงานให้เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง
เรามุ่งมั่นที่จะเพิ่มประสิทธิภาพรูปแบบการดําเนินงานของเราอย่างต่อเนื่อง และในการทําเช่นนั้น เพื่อปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันของกระบวนการ และโครงสร้างของเราอย่างต่อเนื่อง เราต้องการเพิ่มความใกล้ชิดกับลูกค้า และผู้บริโภค สร้างกระบวนการตัดสินใจที่เร็วขึ้นและตระหนักถึง ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น
เสริมสร้างวัฒนธรรมการทํางานร่วมกันของเรา
วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ค่านิยมร่วมกัน และความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับ การทํางานร่วมกันในฐานะทีมที่แข็งแกร่ง เป็นสิ่งสําคัญในการขับเคลื่อน วาระการเติบโตของเราให้ประสบความสําเร็จต่อไป รากฐานที่สําคัญของสิ่งนี้คือจุดประสงค์ของเรา – ผู้บุกเบิกเป็นหัวใจเพื่อประโยชน์ของคนรุ่นหลัง – และความมุ่งมั่นในการเป็นผู้นําของเราที่รวมพนักงานทุกคนทั่วโลกเข้าด้วยกัน เราเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมเป็นกระบวนการต่อเนื่อง ที่เรามุ่งเน้นไปที่ การทํางานร่วมกันและการเสริมสร้างศักยภาพ ส่งเสริมการเพิ่มทักษะของพนักงานของเราสําหรับความสามารถในอนาคตและช่วยให้พวกเขาพัฒนาต่อไปอย่างต่อเนื่อง