เราท้าให้คุณทำให้มีผลกระทบ

เราเสนอโอกาสทำงานในต่างประเทศ
เฮงเค็ลช่วยให้คุณขยายขอบเขตของคุณเพราะคนที่มีประสบการณ์ระดับนานาชาติทําให้ทีมระดับโลกของเราประสบความสําเร็จและสร้างแรงบันดาลใจ ในบริษัทที่มีมิติของเฮงเค็ลเส้นทางอาชีพของคุณไม่จําเป็นต้องเป็นเส้นตรง ลองตําแหน่งสถานที่หรือแม้แต่ประเทศ เรานําเสนอปรัชญา Triple Two ของพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูง: พวกเขาสามารถทํางานในบทบาทงานอย่างน้อยสองบทบาทในสองประเทศที่แตกต่างกันและสองหน่วยธุรกิจตลอดอาชีพของพวกเขา

เราดูที่ประสิทธิภาพในการทำงาน และการให้รางวัล
เป็นส่วนสําคัญของวัฒนธรรมบริษัทของเราในการให้รางวัลแก่ประสิทธิภาพการทํางานและเพื่อกระตุ้นและจูงใจพนักงานของเรา เราเชื่อในการกําหนดเป้าหมายที่ทะเยอทะยานและให้รางวัลแก่ประสิทธิภาพที่แข็งแกร่งและยอดเยี่ยมตามลําดับ นี่คือนอกเหนือไปจากการแข่งขันในท้องถิ่นและข้อเสนอผลประโยชน์ที่น่าสนใจ

เราสนับสนุนพนักงานของเราในการพัฒนาชุดทักษะของพวกเขาให้เต็มที่
คุณต้องการที่จะ upskill ตัวเองและขยายความรู้และความสามารถของคุณ? เรามีคุณครอบคลุมกับเฮงเค็ลศูนย์การเรียนรู้ของเรา! คุณสามารถเข้าถึงห้องเรียนและแหล่งข้อมูลการเรียนรู้ดิจิทัลมากกว่า 8,000 รายการในหัวข้อต่างๆ และขยายขอบเขตอาชีพของคุณ ความทะเยอทะยานของเราคือการพิสูจน์พนักงานของเราในอนาคตโดยช่วยให้พวกเขาสร้างทักษะที่สําคัญที่พวกเขาต้องการและช่วยให้พวกเขาปลดปล่อยศักยภาพอย่างเต็มที่ผ่านการเรียนรู้

เราเชื่อมั่นในพลังของข้อเสนอแนะสําหรับการพัฒนาของคุณ นั่นคือเหตุผลที่วัฒนธรรมข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องของเราจะช่วยให้คุณให้และรับข้อเสนอแนะจากเพื่อนร่วมงานเพื่อนร่วมงานหรือผู้บังคับบัญชาของคุณได้ตลอดเวลา เพื่อให้ง่ายขึ้นเราได้เริ่มเครื่องมือข้อเสนอแนะใหม่เพื่อส่งเสริมสิ่งนี้มันจะช่วยให้คุณส่งและรับการ์ด KUDOS ไปยังเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อแสดงความขอบคุณและเฉลิมฉลองซึ่งกันและกัน

เราสร้างโอกาสที่จะเติบโตในช่วงต้น
โปรแกรมระดับโลกของเรา "BE PART" ช่วยให้คุณเริ่มต้นกระโดดที่เฮงเค็ล ด้วยเนื้อหาดิจิทัลและกิจกรรมออฟไลน์ BE PART สนับสนุนพนักงานใหม่ของเราในการทําความเข้าใจวิธีการทํางานของเฮงเค็ลและได้รับการตัดสินอย่างรวดเร็ว คุณจะได้รับข้อมูลสําคัญทั้งหมดที่คุณต้องการสําหรับ 6 เดือนแรกที่น่าตื่นเต้นของคุณกับเรา

เราเชื่อมั่นในความรับผิดชอบในช่วงต้น ดังนั้นคุณจะได้รับมอบหมายโครงการตั้งแต่ระยะแรกเพื่อท้าทายเรียนรู้สร้างและก้าวไปข้างหน้า

พบกับอาลีหัวหน้าฝ่ายการตลาดตุรกี: "การเดินทางของผมที่เฮงเค็ลเริ่มต้นในอียิปต์จากนั้น ผมก็ไปที่ Dubai, Düsseldorf และ Istanbul.  การใช้โอกาสเหล่านี้เป็นเรื่องที่กล้าหาญ แต่ก็เป็นการทำให้ผมก้าวต่อไป เฮงเค็ลรู้สึกเหมือนเป็นครอบครัวที่มีบ้านอยู่ทุกหนทุกแห่งในโลกที่สนับสนุนและลงทุนในตัวคุณ"

เรามักจะเดินทางและค้นหาความคิดใหม่และยอดเยี่ยม
ตามที่เราระบุไว้ในความมุ่งมั่นในการเป็นผู้นําครั้งแรกของเรา เราทําหน้าที่เป็นผู้ประกอบการ นั่นหมายความว่าคุณต้องคาดการณ์แนวโน้มในอนาคตและความต้องการของลูกค้าเร็วกว่าตลาด เป็นเชิงรุกและมุ่งมั่นสําหรับความคิดของคุณ เราพยายามทำอย่างเร็วเสมอ จากนั้นคือขยายหรือปล่อยวาง เราขอเชิญคุณช่วยเราขยายรูปแบบธุรกิจของเราจากผลิตภัณฑ์อย่างเดียวไปจนถึงบริการหลังการขาย, บริการใหม่และโซลูชันตามผลลัพธ์ หน่วยดูแลความงามของเราเปิดตัว Choicify ซึ่งเป็นแอปให้คําปรึกษาด้านสีที่ขับเคลื่อนด้วย AI ด้วยบริการ Persil เราได้เพิ่มบริการทําความสะอาดสิ่งทอมือถือเป็นครั้งแรกในตลาดซักรีดและดูแลบ้าน หน่วยเทคโนโลยีกาวของเราทําให้หลอดกระดาษสามารถทนต่อการแช่ในของเหลวได้นานขึ้น

เราสร้างโอกาสที่จะเติบโตในช่วงต้น
ด้วยโปรแกรมต่าง ๆ ของเราสำหรับนักเรียนและผู้สําเร็จการศึกษาเพื่อสํารวจความสามารถความหลงใหลและความคิดของพวกเขา ในขณะที่ได้รับคําแนะนําและให้คําปรึกษาไปพร้อมกันเรามั่นใจว่าจะมองหาความสามารถ เราเชื่อมั่นในความรับผิดชอบในช่วงต้น  ดังนั้นจึงสร้างโปรแกรมที่มืออาชีพรุ่นใหม่ถูกท้าทายและได้รับโอกาสในการเรียนรู้สร้างและก้าวไปข้างหน้า ไม่ว่าทีมพื้นที่การทํางานหรือสาขาธุรกิจใดเราขอแนะนําให้พนักงานของเราเข้าร่วมในฐานะผู้ฝึกงานและผู้จัดการระหว่างประเทศ  ที่เฮงเค็ลเราเชื่อว่านี่คือสิ่งที่งานในอนาคตถูกสร้างขึ้น

พบกับนิโคลัสผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อประจําภูมิภาค: "ผมเริ่มต้นที่เฮงเค็ลในฐานะเด็กฝึกงานในบราซิลและย้ายไปเยอรมนีในอีกหกปีต่อมา หัวหน้างานและพี่เลี้ยงของผมช่วยให้ฉันเติบโตและสร้างอาชีพของฉัน ผมได้รับความรับผิดชอบในช่วงต้นและขอบคุณสําหรับโอกาสนับไม่ถ้วน โครงการโปรดของฉันคือการลดรอยเท้าทั่วโลกของเราโดยการเปลี่ยนสัญญาแหล่งจ่ายไฟในท้องถิ่นจากปกติเป็นพลังงานสีเขียว บริษัทนี้กําลังเดินทางอยู่เสมอ เช่นเดียวกับฉัน."

เรามุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นําด้านความยั่งยืน
เรามุ่งมั่นที่จะสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนด้วยทุกสิ่งที่เราทําพร้อมกับพนักงานคู่ค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเรา เรารับผิดชอบต่อความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานลูกค้าและผู้บริโภคการปกป้องสิ่งแวดล้อมและคุณภาพชีวิตในชุมชนที่เราดําเนินธุรกิจ

เรามีส่วนร่วมในการปกป้องสภาพภูมิอากาศพึ่งพาพลังงานทดแทนและลดการใช้พลังงานและการปล่อยมลพิษของเรา
วิสัยทัศน์ระยะยาวของเฮงเค็ลคือการเป็นบริษัท ที่มีสภาพภูมิอากาศเป็นบวกและผลักดันความคืบหน้าในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปของห่วงโซ่คุณค่าจึงมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการปกป้องสภาพภูมิอากาศ ระหว่างทางสู่การเป็นสภาพภูมิอากาศที่เป็นบวกเรามุ่งมั่นที่จะลดการใช้พลังงานในสถานที่ผลิตของเราโดย 50 เปอร์เซ็นต์ต่อตันของผลิตภัณฑ์และการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ของการผลิตของเราโดย 75 เปอร์เซ็นต์โดย 2030 เมื่อเทียบกับปีฐาน 2010 นอกจากนี้เรายังมุ่งมั่นที่จะจัดหาไฟฟ้า 100 เปอร์เซ็นต์ที่เราซื้อเพื่อการผลิตจากแหล่งพลังงานหมุนเวียนภายในปี 2030

เราขับเคลื่อนความก้าวหน้าไปสู่เศรษฐกิจหมุนเวียนโดยการสร้างบรรจุภัณฑ์ที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น
ภารกิจของเราคือการรวมวัสดุจากแหล่งที่ยั่งยืนไว้ในการออกแบบที่ชาญฉลาดเพื่อปิดลูป เป้าหมายของเราคือการออกแบบบรรจุภัณฑ์ด้วยวัสดุที่ยั่งยืนที่สุดในขณะที่ใช้วัสดุบรรจุภัณฑ์ในปริมาณที่น้อยที่สุดโดยไม่กระทบต่อประสิทธิภาพระดับสูงที่ผู้บริโภคคาดหวัง ภายในปี 2025 เรามุ่งมั่นที่จะลดปริมาณพลาสติกบริสุทธิ์จากแหล่งฟอสซิลในผลิตภัณฑ์อุปโภคบริโภคของเราลง 50 เปอร์เซ็นต์ เราจะบรรลุเป้าหมายนี้โดยการเพิ่มสัดส่วนของพลาสติกรีไซเคิลให้มากกว่า 30 เปอร์เซ็นต์โดยการลดปริมาณพลาสติกและโดยใช้พลาสติกชีวภาพมากขึ้น

เรามุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชน
เราต้องการมีส่วนร่วมในความก้าวหน้าทางสังคมและส่งเสริมให้ผู้คน สําหรับปี 2025 เราได้ตั้งเป้าหมายที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาชีวิตของผู้คน 20 ล้านคนทั่วโลก เพื่อส่งเสริมความก้าวหน้าทางสังคมเราร่วมมือกับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกําไร ตัวอย่างเช่นจุดสนใจของการเป็นพันธมิตรกับองค์กรพัฒนา Solidaridad คือการฝึกอบรมและการศึกษาอย่างต่อเนื่องสําหรับเกษตรกรรายย่อยเพื่อปรับปรุงการดํารงชีวิตและเสริมสร้างการอนุรักษ์ธรรมชาติโดยใช้วิธีการทําเกษตรอินทรีย์

พบกับ Eduardo ผู้จัดการบรรจุภัณฑ์ระหว่างประเทศ: "มันเป็นสิ่งสําคัญสําหรับผมเสมอที่จะไม่ใช่แค่การทํางาน แต่เพื่อปรับปรุงชีวิตของผู้คน ที่เฮงเค็ลฉันพบสถานที่ที่ช่วยให้ฉันพัฒนาในสาขาของฉันมีความสนุกสนานในการทํางานและทําให้โลกยั่งยืนมากขึ้น ในฐานะผู้จัดการบรรจุภัณฑ์ภารกิจของฉันคือการลดการใช้พลาสติก สําหรับผม แล้วมันมากกว่า "แค่งาน"

เราจัดให้มีการมีส่วนร่วมในสี่ด้าน.

1.อาสาสมัครขององค์กร: ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการมีส่วนร่วมขององค์กรของเราเราสนับสนุนพนักงานและผู้เกษียณอายุของเราในการเป็นอาสาสมัครส่วนบุคคลในด้านการศึกษาสังคมสุขภาพวัฒนธรรมและนิเวศวิทยาและทีมอาสาสมัครเพื่ออนาคตที่เหมาะสม

2. ความร่วมมือทางสังคม: ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการมีส่วนร่วมขององค์กรเราเข้าสู่ความร่วมมือทางสังคมและกิจกรรมในชุมชนที่เราดําเนินงานเพื่อสนับสนุนการศึกษาซึ่งขับเคลื่อนโดยเฮงเค็ลองค์กรการเป็นพลเมืองและหน่วยธุรกิจ

3.ความช่วยเหลือฉุกเฉิน: หลังจากภัยพิบัติทางธรรมชาติเฮงเค็ลตอบสนองอย่างรวดเร็วและไม่เป็นระบบราชการให้ความช่วยเหลือทุกที่ที่จําเป็นในโลก

เราสร้างรากฐานสองแห่ง
ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2501 ดร. Jost Henkel Stiftung ส่งเสริมความหลากหลายทางวิชาการและสนับสนุนเยาวชนที่มีความทะเยอทะยานในการศึกษาของพวกเขาในแบบที่ยืดหยุ่นไม่เหมือนใครและเป็นสากล ในเดือนมกราคม 2011 เฮงเค็ลได้ก่อตั้ง Fritz Henkel Stiftung ซึ่งทําหน้าที่เป็นร่มสําหรับการมีส่วนร่วมทางสังคมของเราและส่งเสริมกิจกรรมของเรา มันตอกย้ําความมุ่งมั่นอันยาวนานของเราต่อการมีส่วนร่วมทางสังคมที่นอกเหนือไปจากผลประโยชน์ทางธุรกิจโดยตรง

พบกับอิซาเบลลาผู้จัดการความหลากหลายในภูมิภาคและการรวม LATAM: “ฉันทํางานที่เฮงเค็ลในฐานะผู้จัดการ D&I และการมีส่วนร่วมทางสังคมของบริษัทเป็นแรงบันดาลใจให้ผมเสมอ ฉันเข้าร่วมหนึ่งในโครงการ MIT ในยูกันดาและอาสาสมัครที่สถานเลี้ยงเด็กกําพร้า ความคิดริเริ่มนี้เริ่มต้นและดําเนินการโดยเพื่อนร่วมงานชาวเฮงเค็ลอีกคนหนึ่งและส่งผลกระทบในเชิงบวกต่อผู้คนมากกว่า 1,000 คนในยูกันดาในแง่ของการศึกษาสุขภาพความปลอดภัยของงานและความปลอดภัย ด้วยการเข้าร่วมโครงการเช่นนี้ฉันสามารถสร้างผลกระทบไม่เพียง แต่ในงานระดับมืออาชีพของฉัน แต่ยังรวมถึงท้องถิ่นทั่วโลกในสังคมด้วย”